一、招聘岗位/人数

网优工程师（储备干部）3人

二、综合薪酬范围

5000元-8000元

三、岗位职责

1、基础网优工作：协助开展4/5G无线网络日常优化、数据测试、指标分析、故障排查等基础工作，跟进日常网络质量监测，及时反馈网络异常问题，保障基础网络运行稳定。

2、项目辅助执行：配合部门完成网优项目落地相关工作，协助开展项目资料整理、标书基础内容撰写、项目进度跟进、现场对接、验收资料汇总等基础事宜，保障项目有序推进。

3、客户对接维护：协助对接甲方及合作单位，跟进基础客户需求，处理简单用户投诉及网络质量问题，做好日常客户沟通、关系维护辅助工作。

4、储备能力培养：主动学习网优专业技术、项目运作流程及部门基础管理工作，配合完成部门技能培训、工作复盘、流程优化等工作，逐步积累项目统筹、团队协作及业务对接能力，为后续岗位晋升、独立负责项目及管理工作夯实基础。

5、业务拓展协助：配合部门开展各类网优业务、三方及海外通信业务的前期对接、资料筹备、技术方案辅助整理等工作，助力部门业务拓展。

四、任职要求

1、基本资格

 学历专业：全日制本科及以上学历，通信、电子信息、计算机等相关专业优先，优秀者可适当放宽条件；

 有无通信网优相关工作/实习经验均可，有相关经验、项目协作经验者优先；

 了解基础4/5G网络基础知识即可，有驻点项目、三方项目工作经历者优先；

 从业记录良好，无重大项目安全、质量事故及严重客户投诉。

2、专业技能

 掌握基础的无线网络优化、网络测试、数据分析基础方法，能够配合完成日常基础技术工作；

 了解网优项目基本运作流程，具备基础文档撰写、资料整理、数据统计能力；

 愿意深耕网优领域，学习能力强，能够快速掌握岗位相关技术及工作规范，配合解决基础工作问题。

3、个人素质

 具备良好的团队协作、沟通协调能力，能够配合团队完成多项工作任务，可适应异地项目驻点工作；

 工作认真严谨、责任心强，抗压能力良好，能够积极对接处理日常工作及突发基础问题；

 善于学习总结、主动复盘工作，有上进心和创新意识，愿意主动提升专业能力及综合素养，适配储备干部培养发展需求。